Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Laksana Tekhnik Makmur
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Laksana Tekhnik Makmur? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Laksana Tekhnik Makmur
PT Laksana Tekhnik Makmur adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknik dan konstruksi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri teknik Indonesia. PT Laksana Tekhnik Makmur menyediakan berbagai layanan konstruksi, termasuk perencanaan, desain, pengawasan, dan pelaksanaan proyek. Dengan tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional di bidang teknik dan konstruksi, perusahaan ini mampu memberikan solusi secara komprehensif untuk kebutuhan konstruksi pelanggan.
PT Laksana Tekhnik Makmur telah sukses dalam menyelesaikan berbagai proyek konstruksi, mulai dari bangunan komersial, rumah sakit, pabrik, hingga proyek infrastruktur. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan hasil kerja yang berkualitas tinggi dan memenuhi standar keselamatan yang ketat. Dengan pengalaman yang luas, perusahaan ini juga mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tren terbaru dalam industri konstruksi.
Selain itu, PT Laksana Tekhnik Makmur juga menjalin kemitraan yang baik dengan berbagai pihak terkait, seperti pemasok material konstruksi dan lembaga pemerintah. Hal ini membantu perusahaan untuk menjaga kualitas proyek dan memastikan kelancaran proses konstruksi.
Dengan motto “Keandalan dan Inovasi dalam Konstruksi”, PT Laksana Tekhnik Makmur terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta berperan aktif dalam pembangunan infrastruktur Indonesia. Dengan dedikasi yang kuat dan kualitas layanan yang baik, perusahaan ini diakui sebagai salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia.
PT Laksana Tekhnik Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknik dan konstruksi yang telah berdiri sejak tahun 2005. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek konstruksi yang telah berhasil diselesaikan dengan baik, sehingga memiliki reputasi yang solid di dalam industri. Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Laksana Tekhnik Makmur, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui alamat dan kontak yang tertera. Alamat kantor pusat PT Laksana Tekhnik Makmur berlokasi di Jalan Raya Cibinong No. 25, Bogor, Jawa Barat. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor 0251-8612345 atau melalui email di [email protected]. PT Laksana Teknik Makmur juga aktif dalam media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru dan kegiatan perusahaan melalui platform tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.laksanatekhnik.com, di mana Anda dapat menemukan informasi lengkap mengenai layanan yang ditawarkan, proyek-proyek yang telah diselesaikan, serta profil perusahaan. Dengan memiliki berbagai saluran komunikasi yang lengkap, PT Laksana Tekhnik Makmur siap untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para klien dan mitra bisnisnya. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin berkolaborasi dengan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi PT Laksana Tekhnik Makmur melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disediakan.
Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Laksana Tekhnik Makmur, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur:
Tabel Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.050.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Laksana Tekhnik Makmur di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Laksana Tekhnik Makmur itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Laksana Tekhnik Makmur
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Laksana Tekhnik Makmur memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Laksana Tekhnik Makmur di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur. Jam kerja karyawan di PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Laksana Tekhnik Makmur.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Laksana Tekhnik Makmur. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Laksana Tekhnik Makmur
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Laksana Tekhnik Makmur, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Laksana Tekhnik Makmur, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Laksana Tekhnik Makmur dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Laksana Tekhnik Makmur
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Laksana Tekhnik Makmur, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Laksana Tekhnik Makmur dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Laksana Tekhnik Makmur. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Laksana Tekhnik Makmur. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Laksana Tekhnik Makmur
Jam kerja karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Laksana Tekhnik Makmur juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Laksana Tekhnik Makmur bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Laksana Tekhnik Makmur juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Laksana Tekhnik Makmur, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Laksana Tekhnik Makmur menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
