Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Hexindo Adiperkasa Tbk
PT Hexindo Adiperkasa Tbk (IDX: HEXA) adalah perusahaan distributor resmi alat berat terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek terkemuka di industri alat berat, seperti Hitachi, John Deere, and Tigercat. PT Hexindo Adiperkasa Tbk memiliki jaringan luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia, dengan lebih dari 20 cabang dan kantor di berbagai kota besar. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan, PT Hexindo Adiperkasa Tbk memiliki lebih dari 250 teknisi berpengalaman yang siap memberikan layanan purna jual yang berkualitas dan terpercaya. Sebagai bagian dari komitmen mereka untuk menjaga kelestarian lingkungan, PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga telah memperkenalkan berbagai solusi alat berat yang ramah lingkungan, seperti mesin pembakaran bersih dan teknologi efisiensi bahan bakar.
Selain itu, PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga merupakan perusahaan yang peduli pada keberlanjutan sosial dan memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang secara aktif mendukung berbagai kegiatan sosial, pendidikan, dan lingkungan di seluruh Indonesia. Sebagai sebuah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Hexindo Adiperkasa Tbk terus menunjukkan kinerja keuangan yang kuat dan pertumbuhan yang konsisten, menjadikannya sebagai pilihan investasi yang menarik bagi para investor. Dengan komitmen yang kuat pada kualitas, layanan pelanggan yang unggul, dan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan, PT Hexindo Adiperkasa Tbk terus membuktikan diri sebagai salah satu pemimpin dalam industri alat berat di Indonesia.
Alamat PT Hexindo Adiperkasa Tbk terletak di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3A, Jakarta Utara 14140, Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam distribusi dan layanan alat berat, termasuk mesin konstruksi, peralatan pertambangan, dan mesin pertanian. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Hexindo Adiperkasa Tbk, silakan hubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 448 2611 atau fax (021) 448 2661. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki sejumlah cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Balikpapan, dan Samarinda. Anda juga dapat menghubungi cabang terdekat untuk mendapatkan informasi mengenai produk, layanan, dan dukungan teknis yang mereka sediakan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@hexindo.co.id atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.hexindo.co.id. Dengan komitmen untuk menyediakan solusi terbaik bagi kebutuhan alat berat di Indonesia, PT Hexindo Adiperkasa Tbk siap memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk mengetahui lebih banyak tentang produk, layanan, dan solusi yang mereka tawarkan.
Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Hexindo Adiperkasa Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Hexindo Adiperkasa Tbk:
Tabel Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hexindo Adiperkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hexindo Adiperkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hexindo Adiperkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hexindo Adiperkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hexindo Adiperkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hexindo Adiperkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Hexindo Adiperkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Hexindo Adiperkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Hexindo Adiperkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hexindo Adiperkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hexindo Adiperkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hexindo Adiperkasa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Hexindo Adiperkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Hexindo Adiperkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
