Gaji PT Intermedia Capital Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Intermedia Capital Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Intermedia Capital Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Intermedia Capital Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Intermedia Capital Tbk
PT Intermedia Capital Tbk adalah perusahaan investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini fokus pada investasi di sektor media dan telekomunikasi. Selain itu, PT Intermedia Capital Tbk juga memiliki anak perusahaan yang bergerak di bidang layanan media dan hiburan, termasuk televisi kabel dan siaran langsung. Selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah berhasil membangun portofolio investasi yang kuat dan beragam di sektor media dan telekomunikasi.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Intermedia Capital Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap pertumbuhan dan inovasi. Perusahaan ini konsisten dalam mencari kesempatan investasi yang menjanjikan dan berpotensi memberikan nilai tambah bagi pemegang sahamnya. Selain itu, PT Intermedia Capital Tbk juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan ahli di bidangnya, yang mampu menjalankan strategi investasi dengan baik dan mengelola aset perusahaan dengan efisien.
Secara finansial, PT Intermedia Capital Tbk telah menunjukkan kinerja yang solid dan stabil. Dengan didukung oleh sumber daya yang kuat dan strategi investasi yang cermat, perusahaan ini berhasil memperoleh pertumbuhan pendapatan dan laba yang menggembirakan setiap tahunnya. Hal ini menunjukkan bahwa PT Intermedia Capital Tbk merupakan perusahaan yang dapat diandalkan dan memiliki prospek yang cerah di masa depan.
Dengan komitmen pada pertumbuhan, inovasi, serta kinerja finansial yang solid, PT Intermedia Capital Tbk terus memperkuat posisinya sebagai salah satu pemain utama di industri investasi media dan telekomunikasi di Indonesia.
PT Intermedia Capital Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di industri media dan hiburan di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Graha Anugerah, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 57, Pancoran, Jakarta Selatan 12780. Selain itu, PT Intermedia Capital Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Intermedia Capital Tbk di nomor telepon (021) 7995151. Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui surel ke alamat [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan mengenai keuangan perusahaan, Anda dapat menghubungi bagian keuangan PT Intermedia Capital Tbk di nomor telepon (021) 7995152 atau mengirimkan surel ke alamat [email protected]. PT Intermedia Capital Tbk juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan ini. Dengan informasi kontak yang lengkap ini, diharapkan pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat umum dapat lebih mudah untuk berhubungan dengan PT Intermedia Capital Tbk.
Gaji PT Intermedia Capital Tbk
PT Intermedia Capital Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Intermedia Capital Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Intermedia Capital Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Intermedia Capital Tbk:
Tabel Gaji PT Intermedia Capital Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.150.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Intermedia Capital Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Intermedia Capital Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Intermedia Capital Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Intermedia Capital Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Intermedia Capital Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Intermedia Capital Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Intermedia Capital Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Intermedia Capital Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Intermedia Capital Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Intermedia Capital Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Intermedia Capital Tbk
Gaji karyawan PT Intermedia Capital Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Intermedia Capital Tbk. Jam kerja karyawan di PT Intermedia Capital Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Intermedia Capital Tbk
Gaji PT Intermedia Capital Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Intermedia Capital Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Intermedia Capital Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Intermedia Capital Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Intermedia Capital Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Intermedia Capital Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Intermedia Capital Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Intermedia Capital Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Intermedia Capital Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Intermedia Capital Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Intermedia Capital Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Intermedia Capital Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Intermedia Capital Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Intermedia Capital Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Intermedia Capital Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Intermedia Capital Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Intermedia Capital Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Intermedia Capital Tbk
Jam kerja karyawan PT Intermedia Capital Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Intermedia Capital Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Intermedia Capital Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Intermedia Capital Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Intermedia Capital Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Intermedia Capital Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Intermedia Capital Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Intermedia Capital Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
