Gaji PT Aia Financial Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Aia Financial. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Aia Financial
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Aia Financial ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Aia Financial
PT AIA Financial adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keuangan, khususnya asuransi jiwa. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dengan nama PT AIA Financial Indonesia dan merupakan bagian dari AIA Group, salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di dunia. PT AIA Financial fokus pada memberikan solusi keuangan yang komprehensif melalui produk-produk asuransi jiwa yang inovatif dan layanan keuangan yang berkualitas. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra keuangan terpercaya bagi masyarakat Indonesia, dengan memberikan perlindungan dan investasi yang memungkinkan mereka mencapai tujuan keuangan mereka.
PT AIA Financial memiliki jaringan luas yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta. Perusahaan ini juga memiliki ribuan agen asuransi yang siap memberikan layanan yang personal dan profesional kepada para nasabahnya. Selain itu, PT AIA Financial juga terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan, guna menjawab kebutuhan keuangan yang terus berkembang di masyarakat Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada pelayanan terbaik, PT AIA Financial juga dikenal karena keterlibatan aktifnya dalam kegiatan-kegiatan sosial dan program-program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan demikian, PT AIA Financial tidak hanya menjadi mitra keuangan yang dapat diandalkan, tetapi juga mendukung pembangunan sosial dan ekonomi masyarakat Indonesia secara keseluruhan. Dengan pengalaman panjang dan reputasi yang solid dalam industri asuransi jiwa, PT AIA Financial siap membantu masyarakat Indonesia dalam merencanakan dan melindungi keuangan mereka dengan produk-produk asuransi yang handal dan layanan yang bermutu.
PT Aia Financial adalah perusahaan jasa keuangan yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Aia Financial berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta Selatan, 12930. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Semarang. Anda dapat mengunjungi kantor cabang terdekat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Aia Financial.
Untuk menghubungi PT Aia Financial, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 300032155 atau melalui email di info@aia.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.aia.co.id untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap mengenai produk, layanan, dan promo terkini.
PT Aia Financial juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru dan berinteraksi langsung dengan tim customer service PT Aia Financial.
Dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik kepada para nasabahnya, PT Aia Financial juga memiliki layanan call center yang dapat dihubungi melalui nomor telepon 1500-980 atau melalui email di customercare@aia.com. Tim customer service yang profesional dan ramah akan siap membantu anda dalam menangani segala pertanyaan, keluhan, atau permintaan informasi yang anda butuhkan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Aia Financial siap memberikan layanan terbaiknya kepada para nasabah di Indonesia.
Gaji PT Aia Financial
PT Aia Financial menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aia Financial berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aia Financial. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Aia Financial maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Aia Financial
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Aia Financial di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aia Financial. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Aia Financial. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aia Financial
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Aia Financial memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Aia Financial di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aia Financial
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Aia Financial, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Aia Financial, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aia Financial.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aia Financial
Gaji karyawan PT Aia Financial dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Aia Financial juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aia Financial. Jam kerja karyawan di PT Aia Financial bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aia Financial
Gaji di PT Aia Financial memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aia Financial.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aia Financial. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aia Financial.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aia Financial. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aia Financial
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Aia Financial, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aia Financial?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aia Financial, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Aia Financial dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Aia Financial dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aia Financial, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aia Financial
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Aia Financial, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aia Financial dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Aia Financial. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aia Financial. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aia Financial. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aia Financial
Jam kerja bagi karyawan PT Aia Financial bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Aia Financial bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Aia Financial juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aia Financial bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aia Financial cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aia Financial juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Aia Financial, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Aia Financial menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
