PT Katolec Indonesia merupakan perusahaan yang didirikan pada 2 November 1961 dan memiliki dua fokus usaha utama, yaitu bidang logistik dan elektronik. Pada sektor logistik, perusahaan menangani transportasi, pergudangan, serta pemrosesan logistik, sedangkan pada sektor elektronik, perusahaan bergerak dalam pembuatan dan pemrosesan peralatan listrik serta perakitan komponen elektronik.
Saat ini, PT Katolec Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Staff yang akan ditempatkan di Cikarang, Jawa Barat. Posisi ini memiliki peran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari administrasi karyawan hingga mendukung proses rekrutmen. Lowongan ini menjadi peluang yang baik bagi pencari kerja yang ingin berkembang di perusahaan manufaktur dengan sistem kerja yang tertata.
Nama Perusahaan: PT Katolec Indonesia
Lokasi Kerja: Cikarang, Jawa Barat
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengelola data administrasi karyawan secara rapi dan terstruktur, termasuk data pribadi, kontrak kerja, serta dokumen pendukung lain agar mudah diakses dan diperbarui.
- Membantu proses rekrutmen karyawan mulai dari penerimaan lamaran, seleksi awal, penjadwalan wawancara, hingga pengarsipan hasil seleksi sesuai prosedur perusahaan.
- Mengatur dan memantau absensi karyawan, cuti, izin, serta lembur agar sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyiapkan dokumen terkait hubungan kerja, seperti surat perjanjian kerja, surat peringatan, dan dokumen pendukung lainnya secara tepat waktu.
- Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan internal dan kegiatan peningkatan kompetensi sumber daya manusia.
- Berkoordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan tenaga kerja dan administrasi personalia agar operasional perusahaan berjalan lancar.
- Membantu proses penggajian dengan memastikan data karyawan, kehadiran, dan komponen pendukung lainnya sudah sesuai dan akurat.
- Menjaga kerahasiaan data karyawan serta informasi internal perusahaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan yang relevan.
- Memiliki pemahaman dasar mengenai administrasi sumber daya manusia.
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran dengan baik.
- Teliti, rapi, dan mampu mengelola dokumen dengan terstruktur.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki sikap kerja yang bertanggung jawab dan konsisten.
- Bersedia ditempatkan di Cikarang, Jawa Barat.
Berkas Yang Dibutuhkan
- Surat lamaran kerja yang ditulis dengan jelas dan rapi.
- Curriculum Vitae (CV) terbaru dan lengkap.
- Fotokopi atau scan ijazah pendidikan terakhir.
- Fotokopi atau scan transkrip nilai.
- Fotokopi KTP yang masih berlaku.
- Pas foto terbaru dengan latar belakang formal.
- Surat pengalaman kerja jika ada.
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi HRD Staff.
Benefit dan Kompensasi
- Gaji yang disesuaikan dengan pengalaman dan tanggung jawab kerja pada posisi HRD Staff.
- Kesempatan bekerja di perusahaan yang telah beroperasi lama dan memiliki sistem kerja yang jelas.
- Lingkungan kerja yang tertata sehingga mendukung produktivitas dan kenyamanan karyawan.
- Jam kerja yang teratur sesuai dengan ketentuan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
- Jaminan sosial dan fasilitas dasar sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Peluang untuk menambah pengalaman di bidang sumber daya manusia dan industri manufaktur.
- Kesempatan belajar langsung terkait pengelolaan SDM di perusahaan berskala industri.
- Stabilitas kerja yang baik karena perusahaan memiliki kegiatan usaha yang berkelanjutan.
Kesimpulan
Lowongan Kerja HRD Staff PT Katolec Indonesia di Cikarang, Jawa Barat merupakan peluang menarik bagi pencari kerja yang ingin berkarier di bidang sumber daya manusia. Dengan latar belakang perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan elektronik, posisi ini menawarkan pengalaman kerja yang relevan dan bermanfaat.
Selain memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan administrasi dan pengelolaan karyawan, lowongan ini juga memiliki pros berupa lingkungan kerja yang tertata, sistem kerja yang jelas, serta stabilitas perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1961.
