Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Cerestar Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Cerestar Indonesia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Cerestar Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Cerestar Indonesia Tbk
PT Cerestar Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pengolahan gula dan produk turunannya. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menempati posisi terkemuka di pasar gula Indonesia. Dengan kepemilikan pabrik yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, PT Cerestar Indonesia Tbk mampu memproduksi berbagai macam produk gula, seperti gula kristal, gula cair, dan gula merah, yang dipasarkan dengan merek dagang terkenal di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan keberlanjutan, PT Cerestar Indonesia Tbk telah memperoleh berbagai sertifikasi mutu, termasuk ISO 9001 dan ISO 22000 untuk jaminan keamanan pangan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pengembangan masyarakat di sekitar pabrik-pabriknya, khususnya dalam hal pendidikan dan kesehatan.
Dalam menjalankan operasionalnya, PT Cerestar Indonesia Tbk juga selalu memperhatikan aspek lingkungan, dengan menerapkan praktik pengelolaan lingkungan yang bertanggung jawab. Pada 2020, perusahaan ini juga meraih sertifikasi SNI (Standar Nasional Indonesia) untuk gula kristal, sebagai bukti komitmennya dalam memproduksi produk yang memenuhi standar nasional.
Dengan visi dan misi yang kuat, PT Cerestar Indonesia Tbk terus mengembangkan inovasi dalam produk-produknya serta memperluas pasar baik di dalam maupun luar negeri. Melalui komitmen untuk memproduksi produk yang berkualitas, berkelanjutan, dan memperhatikan lingkungan, PT Cerestar Indonesia Tbk dapat terus bertahan dan berkembang di industri pengolahan gula di Indonesia.
PT Cerestar Indonesia Tbk merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam produksi dan distribusi bahan pangan. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi di Indonesia, salah satunya adalah di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Cerestar Indonesia Tbk terletak di Jl. Tanjung Barat Raya No. 5, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa pabrik produksi di daerah lain di Indonesia, seperti di Jawa Barat dan Jawa Tengah. Untuk dapat menghubungi PT Cerestar Indonesia Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 7809333. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. PT Cerestar Indonesia Tbk juga memiliki media sosial, seperti halaman LinkedIn, yang dapat dihubungi untuk memperoleh informasi dan berinteraksi dengan perusahaan ini. Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak PT Cerestar Indonesia Tbk, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan solusi dan layanan yang mereka butuhkan.
Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Cerestar Indonesia Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Cerestar Indonesia Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.900.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Cerestar Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cerestar Indonesia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cerestar Indonesia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cerestar Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Cerestar Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cerestar Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cerestar Indonesia Tbk
Gaji di PT Cerestar Indonesia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cerestar Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Cerestar Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Cerestar Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cerestar Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cerestar Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Cerestar Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Cerestar Indonesia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Cerestar Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cerestar Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cerestar Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Cerestar Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Cerestar Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cerestar Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cerestar Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cerestar Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Cerestar Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cerestar Indonesia Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cerestar Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cerestar Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Cerestar Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cerestar Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
