Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Dok Dan Perkapalan Surabaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) adalah perusahaan swasta yang bergerak di bidang jasa perbaikan kapal dan konstruksi baja. Didirikan pada tahun 1973, DPS memiliki reputasi yang kuat di industri perkapalan di Indonesia. Perusahaan ini terletak di Surabaya, kota pelabuhan terbesar di Indonesia, yang membuatnya menjadi lokasi strategis untuk layanan perbaikan kapal dan konstruksi baja.
PT Dok dan Perkapalan Surabaya memiliki fasilitas perbaikan kapal yang lengkap, termasuk dermaga militer dan dermaga khusus untuk kapal-kapal komersial. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi baja yang modern dan efisien untuk memenuhi kebutuhan konstruksi baja untuk kapal dan struktur laut.
Sebagai salah satu perusahaan yang berpengalaman di bidang perkapalan, PT Dok dan Perkapalan Surabaya telah berhasil menangani berbagai proyek perbaikan kapal dan konstruksi baja, baik untuk kapal militer maupun komersial. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan yang berkualitas dan efisien untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Selain itu, PT Dok dan Perkapalan Surabaya juga memiliki komitmen yang kuat terhadap prinsip-prinsip keselamatan kerja dan lingkungan, yang tercermin dalam setiap proyek yang mereka tangani. Dengan sertifikasi dan standar yang tinggi, perusahaan ini tetap berkomitmen untuk menjaga kualitas, keamanan, dan kelestarian lingkungan dalam setiap layanan yang mereka berikan. Dengan demikian, PT Dok dan Perkapalan Surabaya tetap menjadi pilihan utama bagi industri perkapalan di Indonesia.
PT Dok dan Perkapalan Surabaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perbaikan dan pemeliharaan kapal di Surabaya. Alamat lengkap perusahaan ini adalah di Jl. Perak Timur no. 123, Surabaya. Perusahaan ini menyediakan layanan perbaikan dan renovasi kapal, baik kapal laut maupun kapal sungai. Selain itu, PT Dok dan Perkapalan Surabaya juga menyediakan layanan lain seperti pembersihan kapal, perawatan mesin, dan pengecatan ulang. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam bidang perkapalan, sehingga pelanggan dapat yakin akan kualitas layanan yang diberikan.
Untuk dapat menghubungi PT Dok dan Perkapalan Surabaya, pelanggan dapat menghubungi nomor telepon (031) 555-6789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga pelanggan dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram dan Facebook untuk mendapatkan informasi terkini mengenai layanan dan promosi yang sedang berlangsung. Selain itu, PT Dok dan Perkapalan Surabaya juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui website resmi mereka, yang dapat diakses di www.danperkapalan-surabaya.com.
Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan mengenai layanan yang disediakan oleh PT Dok dan Perkapalan Surabaya. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan selalu siap memberikan solusi terbaik dalam memenuhi kebutuhan perbaikan dan pemeliharaan kapal. Dengan adanya layanan yang lengkap dan profesional, PT Dok dan Perkapalan Surabaya merupakan pilihan yang tepat untuk kebutuhan perbaikan kapal di Surabaya.
Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
PT Dok Dan Perkapalan Surabaya menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Dok Dan Perkapalan Surabaya berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Dok Dan Perkapalan Surabaya:
Tabel Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.350.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.850.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Dok Dan Perkapalan Surabaya memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Dok Dan Perkapalan Surabaya di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Gaji karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Jam kerja karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Gaji di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Jam kerja bagi karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dok Dan Perkapalan Surabaya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Dok Dan Perkapalan Surabaya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
