Gaji PT Leighton Contractors Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Leighton Contractors Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Leighton Contractors Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Leighton Contractors Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Leighton Contractors Indonesia
PT Leighton Contractors Indonesia merupakan anak perusahaan dari perusahaan konstruksi terkemuka, Leighton Asia. Berdiri pada tahun 1975, PT Leighton Contractors Indonesia telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam industri konstruksi. Perusahaan ini memiliki komitmen kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan lingkungan dalam semua proyeknya.
PT Leighton Contractors Indonesia memiliki beragam portofolio proyek, termasuk proyek infrastruktur, pertambangan, konstruksi sipil, dan layanan konsultasi teknik. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di seluruh Indonesia, termasuk pembangunan jalan, pelabuhan, bandara, dan pabrik-pabrik.
Sebagai perusahaan konstruksi yang terkenal, PT Leighton Contractors Indonesia dikenal karena keahlian teknis yang tinggi dan kemampuan manajerial yang kuat. Perusahaan ini didukung oleh tim ahli yang berdedikasi dan berpengalaman dalam industri konstruksi, yang siap memberikan solusi inovatif dan bermutu tinggi bagi setiap proyek.
Selain itu, PT Leighton Contractors Indonesia juga menjaga komitmen terhadap pengembangan keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik konstruksi yang ramah lingkungan. Perusahaan ini juga aktif dalam melibatkan masyarakat lokal dan memberikan manfaat sosial bagi wilayah di sekitar proyek-proyeknya.
Dengan komitmen terhadap kualitas, keselamatan, keberlanjutan lingkungan, dan manfaat sosial, PT Leighton Contractors Indonesia terus memperkuat reputasinya sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
PT Leighton Contractors Indonesia adalah sebuah perusahaan konstruksi yang telah lama beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Tower 3, 5th floor, Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 6, Jakarta 12940. Selain kantor pusat, PT Leighton Contractors Indonesia juga memiliki kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Kota Surabaya, Balikpapan, dan Makassar. Perusahaan ini dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 2997 1900 atau melalui faksimili di nomor (021) 5794 7899. Selain itu, PT Leighton Contractors Indonesia juga dapat dihubungi melalui email di alamat [email protected]. Dengan adanya berbagai alamat dan kontak yang tersedia, PT Leighton Contractors Indonesia memastikan bahwa para klien dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan konstruksi dan proyek yang sedang dikerjakan. Selain itu, perusahaan ini juga dapat menerima pertanyaan, masukan, atau keluhan dari para pelanggan yang membutuhkan layanan konstruksi. Dengan adanya transparansi alamat dan kontak yang disediakan, PT Leighton Contractors Indonesia menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Leighton Contractors Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Leighton Contractors Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Leighton Contractors Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Leighton Contractors Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.800.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 19.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Leighton Contractors Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Leighton Contractors Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Leighton Contractors Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Leighton Contractors Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Leighton Contractors Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Leighton Contractors Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Leighton Contractors Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 6.000.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Leighton Contractors Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Leighton Contractors Indonesia
Gaji karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Leighton Contractors Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Leighton Contractors Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Leighton Contractors Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Leighton Contractors Indonesia
Gaji di PT Leighton Contractors Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Leighton Contractors Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Leighton Contractors Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Leighton Contractors Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Leighton Contractors Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Leighton Contractors Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Leighton Contractors Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Leighton Contractors Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Leighton Contractors Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Leighton Contractors Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Leighton Contractors Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Leighton Contractors Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Leighton Contractors Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Leighton Contractors Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Leighton Contractors Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Leighton Contractors Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Leighton Contractors Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Leighton Contractors Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Leighton Contractors Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Leighton Contractors Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Leighton Contractors Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Leighton Contractors Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Leighton Contractors Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Leighton Contractors Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
