Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Terlengkap – Apakah PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam industri pelumas dan minyak. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam pasar pelumas di Indonesia. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memiliki komitmen untuk menyediakan produk pelumas berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk pelumas dan minyak, termasuk pelumas mesin, pelumas industri, pelumas otomotif, dan banyak lagi. Selain itu, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan teknologi modern dan proses pengolahan yang terkontrol dengan baik, sehingga memastikan kualitas produk yang konsisten. Selain memproduksi pelumas dan minyak, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga mampu menyediakan produknya ke berbagai jenis industri dan konsumen. Dengan fokus pada inovasi, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan produk-produk pelumas yang lebih baik dan ramah lingkungan. Selain itu, perusahaan ini juga memprioritaskan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan dalam setiap aspek bisnisnya. Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat di industri pelumas, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk terus berkomitmen untuk menjadi pilihan utama dalam menyediakan solusi pelumas berkualitas bagi pasar Indonesia.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi dan distribusi pelumas. Berlokasi di Jl. Raya Cibarusah No. 125, Cikarang, Jawa Barat, perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan luas. Selain itu, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang dan distributor di seluruh Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam mendapatkan produk pelumas berkualitas.
Untuk menghubungi PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, Anda dapat langsung memanfaatkan nomor kontak yang tersedia. Untuk pertanyaan umum, layanan pelanggan dapat dihubungi di nomor telepon (021) 89902943 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin melakukan kerjasama dengan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor (021) 89902943 atau melalui email di [email protected]. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga dapat dihubungi melalui media sosial di platform seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memiliki komitmen untuk memberikan pelumas berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang terbaik. Dengan informasi alamat dan kontak yang jelas ini, diharapkan pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan layanan dan produk yang mereka butuhkan. PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk senantiasa siap untuk melayani pelanggan dengan profesional dan handal, serta siap untuk menjawab segala pertanyaan dan kebutuhan mengenai produk pelumas mereka.
Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.650.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 4.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 4.600.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 16.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.300.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
