Gaji PT Penerbit Erlangga Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Penerbit Erlangga. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Penerbit Erlangga
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Penerbit Erlangga ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Penerbit Erlangga
PT Penerbit Erlangga adalah salah satu perusahaan penerbitan terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1946. Sejak didirikan, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri penerbitan di Indonesia, dengan fokus utama pada penerbitan buku pendidikan dan referensi. PT Penerbit Erlangga memiliki reputasi yang sangat baik di kalangan pelanggan dan mitra bisnisnya, dengan komitmen yang kuat untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan berguna bagi masyarakat. Perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas pelayanannya melalui inovasi, teknologi terbaru, dan peningkatan mutu dari waktu ke waktu.
PT Penerbit Erlangga telah memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga memastikan bahwa produk-produknya dapat diakses oleh masyarakat di berbagai penjuru negeri. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan buku-buku digital dan platform pembelajaran online, untuk menjangkau generasi muda yang semakin terkoneksi dengan teknologi. Dengan visi untuk menjadi perusahaan penerbitan terkemuka yang memberikan dampak positif bagi dunia pendidikan di Indonesia, PT Penerbit Erlangga terus berupaya untuk menghasilkan konten-konten yang relevan, inovatif, dan membantu dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari setengah abad, PT Penerbit Erlangga tetap konsisten dalam memberikan kontribusi yang berarti bagi dunia pendidikan di Indonesia. Dengan tim yang profesional dan berkomitmen serta portofolio produk yang beragam, perusahaan ini terus memperkuat posisinya sebagai penerbit yang diandalkan dan disegani di Indonesia.
PT Penerbit Erlangga merupakan salah satu penerbit buku terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1953. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam buku pendidikan, referensi, fiksi, dan non-fiksi untuk berbagai tingkat pendidikan. Untuk yang ingin menghubungi PT Penerbit Erlangga untuk keperluan pemesanan buku, pertanyaan tentang ketersediaan buku, atau keperluan lainnya dapat menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang tertera. Alamat kantor pusat PT Penerbit Erlangga berlokasi di Jl. H. Baping Raya No. 100, Cipinang Muara, Jakarta Timur 13420. Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 8082-2388 atau kirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Penerbit Erlangga juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Makassar. Informasi alamat dan kontak kantor cabang dapat dilihat di website resmi PT Penerbit Erlangga. Dengan adanya informasi alamat dan kontak ini, diharapkan para pelanggan dan calon pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk memenuhi kebutuhan buku pendidikan dan referensi mereka. PT Penerbit Erlangga juga menerima pesanan secara online melalui situs web resmi mereka, yang dapat diakses oleh para pelanggan dari seluruh wilayah di Indonesia.
Gaji PT Penerbit Erlangga
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Penerbit Erlangga menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Penerbit Erlangga:
Tabel Gaji PT Penerbit Erlangga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Penerbit Erlangga di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Penerbit Erlangga. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Penerbit Erlangga. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Penerbit Erlangga
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Penerbit Erlangga kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Penerbit Erlangga
Contoh isi slip gaji di PT Penerbit Erlangga mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Penerbit Erlangga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Penerbit Erlangga
Gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga. Jam kerja karyawan di PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Penerbit Erlangga
Gaji di PT Penerbit Erlangga memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Penerbit Erlangga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Penerbit Erlangga, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Penerbit Erlangga mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Penerbit Erlangga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Penerbit Erlangga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Penerbit Erlangga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Penerbit Erlangga
Jam kerja karyawan PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Penerbit Erlangga juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Penerbit Erlangga juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Penerbit Erlangga menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
