Gaji PT Swakarya Insan Mandiri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Swakarya Insan Mandiri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Swakarya Insan Mandiri
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Swakarya Insan Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Swakarya Insan Mandiri
PT Swakarya Insan Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia (SDM) dan konsultan manajemen. Berdiri sejak tahun 2005, PT Swakarya Insan Mandiri telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam menyediakan solusi SDM dan konsultan manajemen yang inovatif dan komprehensif. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan yang dapat membantu organisasi dalam mengelola SDM mereka, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pembinaan karyawan. PT Swakarya Insan Mandiri juga telah bekerjasama dengan berbagai perusahaan lokal maupun multinasional di berbagai sektor industri, seperti perbankan, manufaktur, teknologi, dan layanan kesehatan.
Sebagai perusahaan yang komitmen terhadap keunggulan, PT Swakarya Insan Mandiri memiliki tim konsultan yang berpengalaman dan berkualitas dalam menyediakan solusi SDM dan konsultan manajemen. Dengan pengetahuan mendalam tentang tren dan praktik terkini di bidang HR dan manajemen, tim ini memiliki kemampuan untuk menyesuaikan solusi sesuai dengan kebutuhan unik setiap klien. Selain itu, PT Swakarya Insan Mandiri juga terus melakukan inovasi untuk meningkatkan layanan mereka, termasuk penerapan teknologi yang canggih dalam proses manajemen SDM.
Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi klien dan memberdayakan potensi SDM di Indonesia, PT Swakarya Insan Mandiri merupakan mitra yang tepercaya bagi perusahaan-perusahaan yang mengutamakan kualitas dalam manajemen SDM dan konsultan. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Swakarya Insan Mandiri terus berkembang dan menyumbangkan kontribusi positif dalam memajukan dunia usaha di Indonesia.
PT Swakarya Insan Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia dan konsultan manajemen. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Pangeran Antasari No. 56, Jakarta Selatan, Indonesia. Selain itu, PT Swakarya Insan Mandiri juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Sebagai perusahaan yang selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien, PT Swakarya Insan Mandiri memiliki beberapa cara yang dapat dihubungi. Untuk kantor pusat, dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 1234567 atau melalui surel di info@swakaryainsanmandiri.co.id. Adapun untuk cabang-cabang di kota lain, nomor telepon dan alamat lengkap dapat dilihat melalui situs web resmi perusahaan. Perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti LinkedIn dan Instagram sebagai sarana untuk berbagi informasi terkait layanan dan kegiatan perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT Swakarya Insan Mandiri, dapat mengunjungi situs web resminya di www.swakaryainsanmandiri.co.id atau menghubungi kantor pusat. Dengan jangkauan yang luas dan komitmen yang kuat dalam memberikan layanan terbaik, PT Swakarya Insan Mandiri menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi sumber daya manusia dan konsultan manajemen yang handal.
Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Swakarya Insan Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Swakarya Insan Mandiri maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.650.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Swakarya Insan Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Swakarya Insan Mandiri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Swakarya Insan Mandiri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Swakarya Insan Mandiri
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Swakarya Insan Mandiri kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
Contoh isi slip gaji di PT Swakarya Insan Mandiri mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Swakarya Insan Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
Gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri. Jam kerja karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri
Gaji di PT Swakarya Insan Mandiri memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Swakarya Insan Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Swakarya Insan Mandiri. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Swakarya Insan Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Swakarya Insan Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Swakarya Insan Mandiri
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Swakarya Insan Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Swakarya Insan Mandiri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Swakarya Insan Mandiri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Swakarya Insan Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Swakarya Insan Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Swakarya Insan Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Swakarya Insan Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Swakarya Insan Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Swakarya Insan Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Swakarya Insan Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Swakarya Insan Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Swakarya Insan Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Swakarya Insan Mandiri bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Swakarya Insan Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Swakarya Insan Mandiri juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Swakarya Insan Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Swakarya Insan Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Swakarya Insan Mandiri menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
