Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT The Nielsen Company Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT The Nielsen Company Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT The Nielsen Company Indonesia
PT The Nielsen Company Indonesia adalah perusahaan riset dan analisis pasar yang berpusat di Jakarta. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman dalam menyediakan data dan informasi terkini tentang perilaku konsumen, tren pasar, dan performa merek kepada klien-klien di berbagai industri. Sebagai bagian dari jaringan perusahaan global The Nielsen Company, PT Nielsen Indonesia memiliki akses ke sumber daya dan teknologi terkini untuk memberikan solusi yang inovatif dan akurat kepada klien-klien nya.
Perusahaan ini menyediakan beragam layanan, termasuk riset pasar, analisis data, konsultasi strategi, dan pelaporan yang dikustomisasi sesuai dengan kebutuhan klien. Dengan tim yang terdiri dari para ahli riset dan analisis pasar yang berpengalaman, PT Nielsen Indonesia siap memberikan solusi yang tepat dan berkualitas kepada klien-klien nya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas dan keunggulan, PT Nielsen Indonesia terus melakukan inovasi dalam pengembangan teknologi dan metodologi riset, serta berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia. Dengan demikian, perusahaan ini tetap menjadi pemimpin pasar dalam industri riset dan analisis di Indonesia.
Selain itu, PT Nielsen Indonesia juga aktif dalam berbagai inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat Indonesia, dengan fokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Melalui kombinasi dari keahlian industri dan komitmen pada tanggung jawab sosial, PT Nielsen Indonesia terus memperkuat posisinya sebagai partner terpercaya bagi klien-klien nya serta kontributor yang berarti dalam pembangunan Indonesia.
PT The Nielsen Company Indonesia adalah perusahaan riset pasar global yang memiliki kantor pusat di Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat mereka adalah di Menara Imperium, Suite 1802, Jl. H.R. Rasuna Said, Kav. 1, Jakarta Selatan 12980. Selain kantor pusat, mereka juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk di Surabaya dan Medan. Untuk kantor cabang di Surabaya, alamat lengkapnya adalah di Jl. Raya Kupang Indah No. 1, Surabaya 60189. Sementara itu, kantor cabang di Medan berlokasi di Jl. Kapten Muslim No. 411 A-B, Medan 20214. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jakarta melalui nomor telepon (021) 57905059 atau melalui email ke nielsen.indonesia@nielsen.com. Sedangkan untuk kantor cabang di Surabaya, Anda dapat menghubungi mereka di (031) 7331014 atau melalui email ke nielsen.surabaya@nielsen.com. Terakhir, untuk kantor cabang di Medan, Anda dapat menghubungi mereka di (061) 4620178 atau melalui email ke nielsen.medan@nielsen.com. PT The Nielsen Company Indonesia juga aktif di media sosial, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan dan ragam layanan yang mereka tawarkan melalui akun LinkedIn dan Twitter resmi mereka. Dengan alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT The Nielsen Company Indonesia untuk berbagai keperluan bisnis maupun kerjasama lainnya.
Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
PT The Nielsen Company Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT The Nielsen Company Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT The Nielsen Company Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT The Nielsen Company Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT The Nielsen Company Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT The Nielsen Company Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT The Nielsen Company Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT The Nielsen Company Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT The Nielsen Company Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT The Nielsen Company Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT The Nielsen Company Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
Gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT The Nielsen Company Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT The Nielsen Company Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT The Nielsen Company Indonesia
Gaji di PT The Nielsen Company Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT The Nielsen Company Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT The Nielsen Company Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT The Nielsen Company Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT The Nielsen Company Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT The Nielsen Company Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT The Nielsen Company Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT The Nielsen Company Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT The Nielsen Company Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT The Nielsen Company Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT The Nielsen Company Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT The Nielsen Company Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT The Nielsen Company Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT The Nielsen Company Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT The Nielsen Company Indonesia
Jam kerja karyawan PT The Nielsen Company Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT The Nielsen Company Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT The Nielsen Company Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT The Nielsen Company Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT The Nielsen Company Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT The Nielsen Company Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
